Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn: Tuyển dụng Chuyên viên Phân tích Xếp hạng tín nhiệm tại SaigonRatings
- Trong bối cảnh thị trường tài chính – tín dụng ngày càng phát triển, vai trò của các tổ chức Xếp hạng tín nhiệm ngày càng trở nên quan trọng trong việc đánh giá mức độ tin cậy và năng lực tài chính của doanh nghiệp. Chính vì vậy, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực phân tích và xếp hạng tín nhiệm đang ngày một gia tăng. Nắm bắt xu thế này, SaigonRatings – tổ chức Xếp hạng tín nhiệm nội địa đầu tiên tại Việt Nam – hiện đang Tuyển dụng vị trí Chuyên viên Phân tích Xếp hạng tín nhiệm nhằm bổ sung đội ngũ chuyên gia cho hoạt động đánh giá tài chính chuyên sâu và độc lập.
- Chuyên viên phân tích Xếp hạng tín nhiệm không chỉ là người có tư duy logic và nền tảng kiến thức vững chắc về tài chính – kế toán mà còn cần có khả năng phân tích định lượng, định tính và đánh giá rủi ro ở nhiều cấp độ. Với vai trò then chốt trong quá trình thẩm định và ra báo cáo Xếp hạng, chuyên viên sẽ trực tiếp làm việc với các báo cáo tài chính, thông tin doanh nghiệp, mô hình phân tích và nhiều dữ liệu kinh tế vĩ mô để đưa ra nhận định khách quan và chính xác nhất.
- Tại SaigonRatings, chúng tôi tạo điều kiện để bạn phát triển toàn diện từ kỹ năng chuyên môn đến tư duy phản biện và nghiên cứu độc lập. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chính sách đãi ngộ cạnh tranh, bạn sẽ được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo – nơi mọi đóng góp đều được ghi nhận xứng đáng.
- Đây là cơ hội lý tưởng dành cho các ứng viên đam mê phân tích tài chính, mong muốn góp phần xây dựng một hệ sinh thái tín nhiệm minh bạch, bền vững cho thị trường vốn Việt Nam. Nếu bạn là người có trách nhiệm, cầu tiến và muốn thử thách bản thân ở một vị trí có ảnh hưởng lớn, đừng bỏ lỡ cơ hội gia nhập đội ngũ chuyên gia của SaigonRatings.
Tổ chức SaigonRatings thông báo mời gọi, chào đón và tuyển dụng Chuyên viên Phân tích Xếp hạng tín nhiệm tài năng.
- SaigonRatings (SGR), là tổ chức Xếp hạng tín nhiệm độc lập (Credit Rating Agency- CRA), đã đi đầu tiên phong trong việc kiến tạo phát triển thị trường trái phiếu doanh nghiệp Việt Nam; đồng thời cũng là CRA đầu tiên của Việt Nam, trở thành thành viên thứ 27 của Hiệp hội các tổ chức Xếp hạng tín nhiệm Châu Á (ACRAA). Với chính sách nhân sự kiến tạo thu hút nhân tài, môi trường làm việc nhân văn và trở thành tổ chức học hỏi tiến bộ không ngừng, SaigonRatings đã và đang hấp dẫn, hội tụ các nhân sự trí thức Việt Nam và Chuyên gia quốc tế, trên toàn cầu tham gia đội ngũ nhân sự tài năng của tổ chức.
- Hiện nay, SaigonRatings là CRA đầu tiên và duy nhất trên thị trường trong nước, đã hợp tác đối tác chiến lược với tổ chức Fitch Learning nhằm đào tạo huấn luyện dài hạn nghiệp vụ Xếp hạng tín nhiệm quốc tế cho đội ngũ Chuyên viên Phân tích. Các học viên sẽ được kiểm tra, đánh giá chất lượng và cấp Giấy chứng nhận hoàn thành từng khóa học. Từ tháng 4/2022 đến tháng 4/2023, Fitch Learning đã tổ chức khóa học thứ nhất và đào tạo cho 20 học viên. Năm 2023 -2024, với sự hỗ trợ tài trợ dự án của Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB), SaigonRatings và Fitch Learning tiếp tục phối hợp tổ chức đào tạo kiến thức nghiệp vụ nâng cao cho khóa học thứ nhất và khóa học thứ 2 cho khoảng 40 học viên của SaigonRatings.
- Với Sứ mệnh, Tầm nhìn và định hướng phát triển trở thành tổ chức Xếp hạng tín nhiệm thương hiệu quốc gia và dẫn đầu thị trường Việt Nam. SaigonRatings luôn cam kết là đối tác tin cậy cùng đồng hành với các doanh nghiệp và cộng đồng các nhà đầu tư; phấn đấu từng bước tạo lập, mở rộng và phát triển văn hoá Xếp hạng tín nhiệm nhằm góp phần nâng cao giá trị niềm tin đầu tư trên thị trường tài chính quốc gia.
- SaigonRatings hướng tới mục tiêu góp phần thúc đẩy tính minh bạch và hiệu quả hoạt động của thị trường, bằng việc xoá bỏ các rào cản bất đối xứng thông tin đầu tư; từ đó có thể hỗ trợ cho doanh nghiệp Việt Nam có cơ hội khơi thông nguồn vốn đầu tư và cung cấp thông tin tham khảo có tính độc lập, khách quan và đáng tin cậy cho các nhà đầu tư tổ chức, cá nhân trên thị trường quốc gia.
Mô Tả Công Việc
- Nghiên cứu, học hỏi, cập nhật và nâng cao kiến thức sâu rộng về kinh tế quốc tế và vĩ mô Việt Nam.
- Nghiên cứu, học hỏi, cập nhật và khả năng hiểu biết sâu sắc về kiến thức đối với các hoạt động của các ngành, lĩnh vực kinh tế Việt Nam.
- Nghiên cứu, học hỏi, cập nhật và nắm vững nền tảng kiến thức chuyên môn Xếp hạng tín nhiệm của các CRA quốc tế và Saigon Ratings. Đồng thời, nhân sự có thể tham gia thành viên của các dự án hoặc là đề tài nghiên cứu cập nhật, nâng cao kiến thức chuyên môn Xếp hạng tín nhiệm, theo sự phân công của Ban Lãnh đạo tổ chức.
- Nghiên cứu, học hỏi, cập nhật và khả năng hiểu biết sâu sắc về quá trình vận hành và hoạt động kinh doanh của hệ thống các tổ chức phát hành trên thị trường trong nước, bao gồm tổ chức tài chính, doanh nghiệp và đánh giá các công cụ nợ.
- Hàng năm tham dự và hoàn thành các khoá đào tạo nghiệp vụ Xếp hạng tín nhiệm quốc tế, đào tạo nội bộ và làm việc trao đổi chuyên môn, với các chuyên gia quốc tế và/hoặc trong nước, theo kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tổ chức Saigon Ratings.
- Học hỏi, nắm vững, hiểu biết sâu sắc, đầy đủ và đảm bảo tuân thủ chấp hành tuyệt đối về hệ thống Quy trình nghiệp vụ chuyên môn, Quy tắc chuẩn mực đạo đức, hệ thống Kiểm soát nội bộ và nền văn hoá của tổ chức Saigon Ratings.
- Thực hiện nhiệm vụ tham gia vào các hoạt động nghiệp vụ chuyên môn đánh giá Xếp hạng tín nhiệm các tổ chức phát hành tài chính, doanh nghiệp và công cụ nợ trên thị trường, với vai trò và trách nhiệm là Chuyên viên Phân tích hoặc thành viên Hội đồng Xếp hạng tín nhiệm, theo kế hoạch phân công công tác của Ban Giám đốc và các nhân sự quản lý Phòng (Ban) chuyên môn có liên quan.
- Tham gia nhiệm vụ xây dựng, nâng cao và phát triển toàn diện các giá trị nguồn lực về nền tảng kiến thức chuyên môn, hệ thống thông tin, dữ liệu lớn nhằm phục vụ yêu cầu công tác chuyên môn của từng cá nhân và cạnh tranh phát triển bền vững của tổ chức.
- Xây dựng, duy trì kết nối và không ngừng tăng cường mối quan hệ hợp tác làm việc chặt chẽ, hiệu quả với Ban Lãnh đạo, các thành viên chuyên môn (Chuyên viên Phân tích, thành viên Hội đồng Xếp hạng tín nhiệm) và các Nhà Chuyên gia, Cố vấn chuyên môn của tổ chức trong nước và quốc tế.
- Đối với các nhân sự thật sự có nguyện vọng gắn bó đồng hành làm việc lâu dài, tâm huyết, tinh thần trách nhiệm cao, có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, hoặc là có nhiều tiềm năng, khả năng trong công tác quản lý chuyên môn, thì sẽ được Ban Giám đốc quan tâm bồi dưỡng, đào tạo và từng bước bổ nhiệm vào các vị trí, chức danh quản lý các cấp phù hợp; gắn với cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp cá nhân.
Yêu Cầu
- Ứng viên cần phải có tinh thần đam mê chuyên tâm nghề nghiệp, tinh thần cầu thị học hỏi tiến bộ không ngừng và tham vọng phát triển nghề nghiệp cá nhân cao; đi đôi với việc phấn đấu nỗ lực đóng góp cống hiến cho tổ chức.
- Có trình độ từ đại học trở lên thuộc chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, thống kê, quản trị kinh doanh,…
- Ưu tiên cấp độ 2 cho các Ứng viên có trình độ sau đại học và/hoặc có các chứng chỉ chuyên môn quốc gia do Bộ Tài chính cấp và/hoặc là các chứng chỉ chuyên môn quốc tế (CPA, CFA, ACCA, IFRS,…).
- Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và sử dụng thành thạo MS Excel, Word và PowerPoint; và sẵn sàng và khả năng tích ứng kết hợp CNTT và các Công cụ khác.
- Ưu tiên các ứng viên tiềm năng có 05 (năm) năm trở lên về kinh nghiệm làm việc trực tiếp công tác chuyên môn có liên quan và phù hợp với yêu cầu ở các tổ chức định chế tài chính (ngân hàng thương mại, quỹ đầu tư, công ty Chứng khoán, …) và tập đoàn, doanh nghiệp lớn, có uy tín trong nước và quốc tế.
Quyền lợi và chế độ phúc lợi cá nhân
- Nhân sự được hưởng đầy đủ các quyền lợi và chế độ về tiền lương, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.
- Nhân sự được làm việc trong một môi trường nhân văn và nền văn hoá thu hút nhân tài, với chính sách tri ân đãi ngộ đặc biệt dành cho nhân viên về chế độ tiền lương, thưởng (hàng quý, cuối năm) có tính cạnh tranh cao trên thị trường; chính sách chăm sóc y tế đặc biệt chất lượng cao; chế độ nghỉ dưỡng du lịch hàng năm và các quyền lợi về chính sách ISOP vượt trội dành cho nhân sự.
- Những nhân sự chuyên môn (Chuyên viên phân tích và thành viên Hội đồng Xếp hạng tín nhiệm) có cơ hội được trực tiếp tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nghiệp vụ quốc tế, hướng dẫn và huấn luyện từng bước nâng cao kiến thức chuyên môn, và được trải nghiệm thực tế các hoạt động chuyên môn chuyên sâu; đồng thời trực tiếp làm việc, nhận được sự tư vấn và hỗ trợ hiệu quả của các chuyên gia quốc tế có uy tín, nhiều kinh nghiệm để có thể sớm trở thành các Chuyên viên phân tích, Chuyên gia kinh tế và nhà quản lý tài năng của tổ chức.
- Ban Lãnh đạo SaigonRatings khuyến khích, kỳ vọng và mong đợi các Ứng viên tài năng ứng tuyển làm việc thành công; đồng thời gắn bó đồng hành hợp tác lâu dài để có thể trở thành các Nhà phân tích cao cấp, chuyên gia giỏi và/hoặc là các nhà quản lý các cấp của tổ chức.
Địa điểm làm việc
Nhân sự có thể làm việc tại Văn phòng Hội sở tại Tp. Hồ Chí Minh hoặc Văn phòng đại diện tại Tp. Hà Nội.
Công ty Cổ phần Sài Gòn Phát Thịnh Ratings – Saigon Ratings
Add: Phat Thinh Building, 80 Lê Văn Thiêm, Phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh.
APPY FORM
