Tuyển dụng Phó Giám đốc Phát triển Kinh doanh và Truyền thông Thương hiệu – Cơ hội khẳng định vị thế lãnh đạo trong lĩnh vực Xếp hạng tín nhiệm tài chính
Với mục tiêu thực hiện thành công Kế hoạch phát triển kinh doanh năm 2025 và tạo nền tảng vững chắc cho Chiến lược phát triển giai đoạn 2026–2030, Saigon Ratings – tổ chức Xếp hạng tín nhiệm độc lập đầu tiên tại Việt Nam – trân trọng thông báo tuyển dụng Phó Giám đốc Phát triển Kinh doanh và Truyền thông Thương hiệu. Đây là vị trí lãnh đạo chiến lược trong Khối Kinh doanh, đóng vai trò nòng cốt trong việc mở rộng thị phần, xây dựng hình ảnh thương hiệu và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các tổ chức trong nước và quốc tế.
Vị trí Phó Giám đốc Phát triển Kinh doanh và Truyền thông Thương hiệu không chỉ yêu cầu nền tảng chuyên môn vững vàng mà còn đòi hỏi tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo đội ngũ, cùng sự nhạy bén trong nắm bắt xu hướng thị trường và quản trị thương hiệu. Ứng viên lý tưởng sẽ là người có kinh nghiệm sâu rộng trong các lĩnh vực như phát triển kinh doanh, truyền thông thương hiệu, quan hệ công chúng hoặc tài chính – ngân hàng. Ưu tiên các ứng viên từng đảm nhiệm vai trò quản lý cấp trung trở lên tại các doanh nghiệp tài chính, công ty chứng khoán, ngân hàng, tổ chức Xếp hạng tín nhiệm hoặc công ty truyền thông – tư vấn chiến lược.
Khi trở thành thành viên của đội ngũ lãnh đạo tại Saigon Ratings, ứng viên sẽ được trao quyền xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh dài hạn, đồng thời thiết lập các chiến lược truyền thông thương hiệu, thúc đẩy độ nhận diện và uy tín của Saigon Ratings trên thị trường. Ngoài ra, vị trí này còn trực tiếp quản lý, điều phối các hoạt động của phòng kinh doanh và truyền thông, tham gia xây dựng chính sách đối ngoại, phát triển mối quan hệ hợp tác với khách hàng tổ chức, cơ quan quản lý và các đối tác chiến lược.
Saigon Ratings cam kết mang lại môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, đầy thử thách nhưng cũng nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Ứng viên trúng tuyển sẽ nhận được chế độ đãi ngộ tương xứng với năng lực và đóng góp, cùng cơ hội phát triển lâu dài trong lĩnh vực đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ tại Việt Nam – Xếp hạng tín nhiệm tài chính.
Nếu bạn là người đam mê lĩnh vực kinh doanh chiến lược, có khả năng dẫn dắt thay đổi, và mong muốn khẳng định bản thân trong một tổ chức tiên phong – Đây là cơ hội không nên bỏ lỡ.
MÔ TẢ
Nhân sự được tuyển dụng, bổ nhiệm và có trách nhiệm thực hiện 02 (hai) nhiệm vụ công tác trọng tâm, là Phát triển Kinh doanh và Truyền thông thương hiệu Saigon Ratings trên thị trường.
- Nhân sự có trách nhiệm cùng với các thành viên khác trong Khối Phát triển Kinh doanh và Truyền thông thương hiệu, tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ về nghiên cứu, đánh giá, hoạch định và tổ chức thực hiện chiến lược, sách lược và kế hoạch phát triển kinh doanh toàn diện và truyền thông thương hiệu hiệu quả của tổ chức Saigon Ratings trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Chịu trách nhiệm toàn diện và trực tiếp trước Ban Giám đốc về hiệu quả, chất lượng công việc và kết quả thực hiện các mục tiêu phát triển kinh doanh; gắn với công tác truyền thông thương hiệu hàng tháng, hàng quý và hàng năm trong phạm vi công việc cá nhân được giao trách nhiệm chuyên trách quản lý và thực hiện.
- Phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với các thành viên của Khối Phát triển Kinh doanh và Truyền thông thương hiệu, trong việc thường xuyên thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, đánh giá, nhận định và dự báo về các diễn biến biến động của thị trường; đồng thời gắn với việc nghiên cứu hiểu biết sâu sắc về hoạt động của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường trong nước, để kịp thời đưa ra các đề xuất về giải pháp cạnh tranh khả thi, thúc đẩy phát triển kinh doanh theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, trong phạm vi nhiệm vụ được Ban Giám đốc phân công cho cá nhân chuyên trách và thực hiện trách nhiệm chung của tập thể Khối.
- Định kỳ hàng quý cá nhân thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, khảo sát, đo lường đánh giá về khả năng, năng lực và vị thế cạnh tranh của tổ chức Saigon Ratings trên thị trường, giá phí và chất lượng dịch vụ cung cấp và sự tín nhiệm tin dùng sử dụng dịch vụ của các đối tượng khách hàng mục tiêu tiềm năng, để tham mưu kịp thời cho Ban Giám đốc về kế hoạch không ngừng nâng cao năng lực và khả năng cạnh tranh trên thị trường.
- Tạo lập, kết nối, duy trì và không ngừng mở rộng phát triển về thị trường, hệ thống đối tác kinh doanh và mạng lưới khách hàng tiềm năng mà cá nhân được phân công chuyên trách. Thực hiện các hoạt động tư vấn cung cấp dịch vụ Xếp hạng tín nhiệm cho các đối tượng khách hàng tiềm năng trên thị trường đảm bảo yêu cầu về chất lượng, hiệu quả và thường xuyên nhằm hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh doanh.
- Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu hàng quý, 6 tháng và hàng năm về công tác tiếp thị thị trường, quảng bá và truyền thông thương hiệu Saigon Ratings trên thị trường.
- Thực hiện trách nhiệm tuân thủ tuyệt đối về Hệ thống Kiểm soát nội bộ, Đạo đức kinh doanh, nền văn hoá tổ chức và các chính sách, quy định và quy chế quản lý của Saigon Ratings.
Ứng viên chức danh Phó Giám đốc Phát triển kinh doanh và Truyền thông thương hiệu cần phải đảm bảo những điều kiện, tiêu chuẩn nhân sự và yêu cầu cơ bản sau đây:ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN
QUYỀN LỢI, CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI VÀ CHÍNH SÁCH KHEN THƯỞNG
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
APPY FORM
