Tuyển dụng tại Saigon Ratings (SGR)

Trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng phát triển và yêu cầu cao về minh bạch thông tin, Saigon Ratings (SGR) – tổ chức Xếp hạng tín nhiệm độc lập đầu tiên được Bộ Tài chính cấp phép tại Việt Nam – không ngừng mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng đội ngũ chuyên gia. Với sứ mệnh trở thành thương hiệu quốc gia dẫn đầu trong lĩnh vực Xếp hạng tín nhiệm, SGR đang tìm kiếm những cá nhân xuất sắc, đam mê tài chính và mong muốn góp phần xây dựng một thị trường minh bạch, hiệu quả. Gia nhập SGR không chỉ là một cơ hội nghề nghiệp, mà còn là hành trình đồng hành cùng tổ chức tiên phong, nơi bạn được phát triển bền vững trong môi trường chuyên nghiệp, đổi mới và đầy khát vọng cống hiến cho sự phát triển tài chính quốc gia.

1. Giới thiệu chung về Saigon Ratings (SGR)

• Tổ chức Xếp hạng tín nhiệm độc lập đầu tiên tại Việt Nam, được Bộ Tài chính cấp phép

• Tiên phong xây dựng văn hóa Xếp hạng tín nhiệm tại thị trường tài chính Việt Nam

• Vai trò then chốt trong thúc đẩy minh bạch và hiệu quả thông tin trên thị trường

2. Tầm nhìn – Sứ mệnh – Triết lý phát triển nhân sự

• Trở thành tổ chức CRA thương hiệu quốc gia, dẫn đầu thị trường

• Cam kết đồng hành cùng nhà phát hành, nhà đầu tư trong và ngoài nước

• Phát triển môi trường làm việc tiến bộ, sáng tạo, gắn kết dài lâu

• Đề cao yếu tố con người – nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững

3. Lý do gia nhập Saigon Ratings

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, định hướng toàn cầu

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng và đa chiều trong lĩnh vực tài chính – Xếp hạng tín nhiệm

• Cơ chế đãi ngộ cạnh tranh, chính sách nhân sự thu hút và giữ chân nhân tài

• Được đào tạo, học hỏi từ đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong ngành

• Góp phần xây dựng thị trường tài chính Việt Nam minh bạch và phát triển bền vững

4. Các vị trí tuyển dụng tiêu biểu (có thể cập nhật theo nhu cầu)

• Chuyên viên phân tích tài chính Xếp hạng tín nhiệm

• Phó Tổng Giám Đốc phụ trách chuyên môn. Hoặc Chủ Tịch Hội Đồng Xếp hạng tín nhiệm

• Phó Giám Đốc phát triển Kinh doanh và Truyền thông thương hiệu.

5. Môi trường làm việc tại Saigon Ratings – Khác biệt & giá trị

• Văn hóa hợp tác, chia sẻ, đổi mới và học hỏi liên tục

• Khuyến khích sáng tạo, phản biện, đề xuất cải tiến quy trình

• Hoạt động nội bộ gắn kết, đào tạo kỹ năng mềm và chuyên môn định kỳ

• Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc rõ ràng, minh bạch

6. Cách thức ứng tuyển – Hạn nộp hồ sơ

• Gửi CV về email: [hr@saigonratings.com]

• Tiêu đề email: [Họ tên_Vị trí ứng tuyển]

• Hạn nộp hồ sơ: [ngày cụ thể]

• Các vòng tuyển dụng: Sơ loại hồ sơ – Phỏng vấn – Đánh giá chuyên môn

7. Hãy hành động ngay (Call to Action)

• “Nếu bạn muốn không chỉ làm việc, mà còn tạo dấu ấn trên thị trường tài chính Việt Nam – Hãy gia nhập vào đội ngũ Saigon Ratings ngay hôm nay!”

Các ứng viên vui lòng điền nội dung vào mẫuhồ sơ ứng tuyển, sau đó gửi hồ sơ vào hộp thư:hr@saigonratings.comhoặc qua đường bưu điện về địa chỉ văn phòng hội sở bên dưới: