Tổ chức Saigon Ratings tuyển dụng nhân sự quản lý kinh doanh cấp cao.
Giám đốc Phát triển Kinh doanh khu vực Miền Bắc phụ trách phát triển kinh doanh, đối ngoại và truyền thông thực hiện các quyền hạn theo chức năng, nhiệm vụ được phân công và uỷ quyền thẩm quyền quyết định.
MÔ TẢ
- Nhân sự được tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện nhiệm vụ là thành viên của khối kinh doanh của tổ chức, với chức danh là Giám đốc Phát triển Kinh doanh khu vực miền Bắc. Nhân sự trực tiếp làm việc báo cáo công việc cho Tổng Giám đốc; đồng thời thực thi nhiệm vụ theo quy định về chức năng, trách nhiệm và quyền hạn được Ban Giám đốc phê duyệt.
- Nhân sự có trách nhiệm cùng với các thành viên cấp cao khác trong Khối Kinh doanh, tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc thực hiện nhiệm vụ về nghiên cứu, đánh giá, hoạch định và tổ chức thực hiện chiến lược, sách lược và kế hoạch phát triển kinh doanh toàn diện của tổ chức trong dài hạn, trung hạn và hàng năm.
- Chịu trách nhiệm toàn diện và trực tiếp trước Ban Giám đốc về hiệu quả, chất lượng công việc và kết quả thực hiện các mục tiêu phát triển kinh doanh hàng tháng, hàng quý và hàng năm trong phạm vi công việc được giao trách nhiệm.
- Phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với các thành viên Khối Kinh doanh, trong việc thường xuyên thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, đánh giá, nhận định và dự báo về mọi diễn biến biến động của thị trường; đồng thời gắn với việc nghiên cứu hiểu biết sâu sắc về hoạt động của các đối thủ cạnh tranh tiềm năng trên thị trường trong nước, để kịp thời đưa ra các đề xuất về giải pháp cạnh tranh khả thi thúc đẩy phát triển kinh doanh theo định kỳ hàng tháng, hàng quý trong phạm vi nhiệm vụ được Ban Giám đốc phân công tại khu vực miền Bắc.
- Định kỳ hàng quý thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, khảo sát, đo lường đánh giá về khả năng, năng lực và vị thế cạnh tranh của tổ chức Saigon Ratings trên thị trường, giá phí và chất lượng dịch vụ cung cấp và sự tín nhiệm tin dùng sử dụng dịch vụ của các khách hàng, để tham mưu kịp thời cho Ban Giám đốc về kế hoạch không ngừng nâng cao năng lực và khả năng cạnh tranh trên thị trường.
- Tạo lập, kết nối, duy trì và không ngừng mở rộng phát triển về thị trường, hệ thống đối tác kinh doanh và mạng lưới khách hàng tiềm năng khu vực miền Bắc. Thực hiện các hoạt động tư vấn cung cấp dịch vụ Xếp hạng tín nhiệm cho các đối tượng khách hàng tiềm năng trên thị trường đảm bảo yêu cầu về chất lượng, hiệu quả và thường xuyên nhằm hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh doanh.
- Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh doanh, bao gồm doanh thu, hệ thống đối tác kinh doanh và mạng lưới khách hàng của khu vực thị trường miền Bắc theo kế hoạch hàng tháng, hàng quý được Ban Giám đốc giao nhiệm vụ.
- Thực hiện trách nhiệm tuân thủ tuyệt đối về hệ thống kiểm soát nội bộ, nền văn hoá tổ chức và các chính sách, quy định và quy chế quản lý của tổ chức.
YÊU CẦU
CHỀ ĐỘ PHÚC LỢI VÀ CHÍNH SÁCH KHEN THƯỞNG
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
APPY FORM
